適職診断を受けてみる

適職診断とはどんなもの?

適職診断とは自分の性格や普段のものの考え方や行動パターン、コミュニケーションの癖などのいくつかの質問に答えることによって、自分に合った職業を診断できるテストです。適職診断には様々なものがあり、受けるテストによって質問はすべて異なります。具体的な質問には「環境が変わってもすぐ溶け込めますか」「人のアドバイスを素直に受け入れる方ですか」などの基本的な性格に関わるものがあります。「自由な恋愛をしたいですか」「ルールや目標を守りますか」などが、ものの考え方や行動パターンに関する質問です。適職診断の結果は絶対的なものではありません。質問に答えることによって自分自身を理解し、職業選択の上での参考やきっかけとして利用すべきものです。

適職診断の受け方とは?

適職診断は、ネット上で気軽に受けることができます。転職サイトや高校生のための適職探しを手伝ってくれるサイトで行われており、ほとんどが無料です。サイトへの登録が必要な場合もあります。30問から60問ほどの質問に対し「当てはまる」「どちらでもない」「当てはまらない」などの選択肢が用意され、当てはまる場所にチェックする形で答えます。多くの場合3段階、または5段階になっています。診断結果も様々です。基本的な仕事の性格や生き生きと働ける環境、仕事での強みと弱みなどとともに本領発揮できる職種が示されることもあります。「ものごとに対応する能力が高く、機動力と決断力」といった長所が示されて、長所を生かせる仕事として510の職種の中から、15の具体的な職業を提案されるパターンなどもあります。

utエイムの派遣は、utエイムの正社員として採用した後に各派遣先へ配属されます。機械操作や金属の加工などの職種があります。